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休年假也扣工资媒体遇四类扣工资可以说不

2018-10-12 23:20:21
休年假也扣工资?媒体:遇四类扣工资可以说不

  工人日报11月12日消息,请假扣工资;休年假扣工资;产检扣工资;捐款扣工资……近来,网上不断有人吐槽遭遇各种扣工资。

  事实上,除非有法律依据、合法的企业规章制度规定或合同约定,否则,就属违法,劳动者可以“不忍”。

  休年假也要扣工资 ?

  刘华所在的单位通过职工大会做出了“职工为工作取消年休假,可以在休假期间获得双倍工资。享受年休假则不再发放休假期间工资”的决定。刘华和工友们在职工民间借贷律师哪家专业决议上签了字。

  此后,刘华因为休了一个年休假而被扣发了休假期间的世外桃源工资。

  小芬也和刘华有相似的遭遇。

  小芬在一家纺织厂工作,她与单位签的劳动合同中规定:工作期间,请事假扣2倍工资。如果属于生产旺季,请事假扣3倍工资。

  2016年夏天正值工厂生产旺季,不料小芬的妈妈却生病了,为了照顾妈妈小芬不得不请假7天。等小芬领到当月工资时发现,工资几乎被扣光了。

  说到扣工资,还得先来说说工资支付部队士官离婚申请书。生活中,工资支付常见的形式是计时支付。包括了月工资支付标准、日工资支付标准、小时工资支付标准。目前,我国实行每周工作40小时、每天工作8小时的标准工时制度。日工资支付标准=月基本工资/21.75天,小时工资标准=日工资/8小时。

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